El Seminario es de particular relevancia para quienes desarrollan labores liderando, formando grupos y sistemas, o participando en ellos. Está diseñado para personas que quieran entender mejor, cumplir y desarrollar sus roles de una manera responsable. Pueden provenir del sector empresarial, de la educación, de organizaciones de salud (pública o privada), de servicios sociales, o de la administración pública. El innovador concepto de Transformacción, desarrollado y empleado por el Foro Internacional para la Innovación Social (FIIS-París), subraya la noción de aplicar la experiencia de aprendizaje del seminario a acciones concretas en las propias instituciones así como en el dominio personal. Los participantes serán las personas que estén motivadas a ampliar su capacidad en las áreas de innovación y transformación, en el ejercicio de la autoridad y el liderazgo, es decir, todos aquellos que están comprometidos con el desarrollo de las instituciones en las que viven y trabajan. Estas pueden ser tan íntimas como la familia o tan vastas como la empresa, las organizaciones sociales, o el país. Así mismo, la participación en este seminario es especialmente importante para quienes desean desarrollarse profesionalmente como consultores.

Como resultado del trabajo realizado en decenas de países siguiendo el modelo iniciado por el Instituto Tavistock de Londres hace alrededor de cincuenta años, y posteriormente afinado por aportes de otras instituciones lideradas por FIIS ha quedado en evidencia que los procesos institucionales no son ni lineales ni previsibles. Por ello, no es posible orientarlos ni modificarlos únicamente a través de métodos racionales. Por el contrario, se sabe que los procesos institucionales están abiertos a progresiones y regresiones, creaciones y destrucciones, determinados por aspectos inconscientes. De allí que InnovAcción reconoce la necesidad de comprender la naturaleza de los factores inconscientes. De ello dependerá la capacidad de imaginar nuevas alternativas en vez de repetir y reproducir comportamientos pasados, así como la posibilidad de contribuir con la transformación de las organizaciones en todos los ámbitos.

 

 

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